Westfalen-Lippe: Neues Kompetenzzentrum für Weiterbildung Allgemeinmedizin
Das „Kompetenzzentrum Weiterbildung Allgemeinmedizin“ in Westfalen-Lippe ist jetzt an den Start gegangen. Ziel ist es, mit einem Bündel von Maßnahmen die Qualität und Effizienz der Weiterbildung Allgemeinmedizin zu verbessern. Angehende Hausärzte sollen auf ihre beruflichen Anforderungen optimal vorbereitet werden.
Dazu kooperieren die allgemeinmedizinischen Abteilungen der Ruhr-Universität Bochum (RUB) und der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (WWU) eng mit der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL), der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe (KVWL) und der Krankenhausgesellschaft NRW.
Zu den Maßnahmen gehören Seminarangebote, Mentoring-Programme, Train-the-Trainer-Angebote, Qualifizierungsmaßnahmen und Beratungsangebote. Die Federführung liegt bei der Abteilung Allgemeinmedizin der Ruhr-Universität Bochum unter der Leitung von Prof. Dr. Herbert Rusche.
Zum Seminarprogramm gehören folgende Inhalte: Das Mentoring beinhaltet: Die Train-the-Trainer-Inhalte:
Zum Seminarprogramm gehören folgende Inhalte:
Vorwissen auffrischen und aktualisieren:
Vorbereitung auf die Facharztprüfung
Fälle aus der Praxis für die Praxis
Persönliche Lücken schließen:
Erfahrungsaustausch mit Hausärzten und Teilnehmern unterschiedlicher Spezialisierungen
Praktisches Vertiefungstraining zentraler Skills
Handlungsleitlinien für allgemeinmedizinische Standardsituationen erarbeiten:
Fallbezogene Umsetzung von Evidenz, Leitlinienwissen, Erfahrungswerten und Handlungsalternativen
Spektrum erweitern:
Vor- und Nachteile unterschiedlicher Vorgehensweisen, Erarbeitung von Praxisstandards, Unterschiede zu stationären Handlungsalgorithmen
Zentrale Inhalte unterschiedlicher Fachgebiete, die für angehende Hausärztinnen und -ärzte aufbereitet wurden
Das Mentoring beinhaltet:
Gestaltung der Weiterbildung – Möglichkeiten und Hindernisse
Fortbildung und Zusatzbezeichnungen – Was macht für mich Sinn?
Vorbereitung auf die Facharztprüfung, zum Beispiel Fahrplan, Organisation
Work-Life-Balance – persönliche Gestaltung und Reflexion
Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin – was nun?
Niederlassung, Formen hausärztlicher Tätigkeit
Wie finde ich eine gute Praxis/Klinik? – Stellensuche, Bewerbungen, Gehalt, Stellenwechsel, Zeugnisse, Förderungsmöglichkeiten
Die Hausarztpraxis der Zukunft
Umgang im Team – ärztliche und nichtärztliche Kolleginnen und Kollegen in der Praxis
Lokale Schnittstellen in der Versorgung, Erfahrungsaustausch und Netzwerkbildung
Die Train-the-Trainer-Inhalte:
Basistraining für die Weiterbildung zum Hausarzt/zur Hausärztin
Wie optimiere ich meinen Praxisablauf für die Weiterbildung?
Wie weit kann und darf eine Ärztin/ein Arzt in Weiterbildung (wie) selbstständig handeln?
Welche organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten?
Wie gebe ich ein konstruktives Feedback?
Erfahrungsaustausch, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung in der Weiterbildung
Bundesweit sind inzwischen auf der Grundlage von § 75a SGB V in den Zuständigkeitsbereichen von 13 Kassenärztlichen Vereinigungen entsprechende Kompetenzzentren entstanden – 11 davon werden von allgemeinmedizinischen Universitätsinstituten koordiniert.
