Schwerbehinderte einstellen
Die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern ist mit zahlreichen Auflagen verknüpft. Welche das sind und wo es weiterführende Informationen zu dieser komplexen Thematik gibt, dies hat der NAV-Virchow-Bund in seinem neuesten Merkblatt „Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers“ zusammengestellt. Neben Basiswissen zum Thema Schwerbehinderung und einer ausführlichen Begriffsdefinition werden darin folgende Punkte erörtert:
• behinderte Jugendliche in der Ausbildung
• Arbeitgeberpflicht zur Einstellung von Schwerbehinderten
• Arbeitgeberpflichten während der Beschäftigung eines Schwerbehinderten
• Kündigung eines Schwerbehinderten
Überdies enthält das Merkblatt eine umfassende Auflistung der zuständigen Integrationsämter in den Ländern. sg/pm
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