Eine Lösung zur Entlastung der Personalprobleme

Stellen Sie sich vor, Sie haben gerade den Vertrag für eine neue Zahnarztpraxis unterzeichnet. Stellen Sie sich die Freude vor, die Sie durchströmt. Dann stellen Sie sich die Frustration vor, wenn Sie feststellen, dass Sie das benötigte zahnmedizinische Personal nicht bekommen können.

Der Mangel an ausgebildeten zahnmedizinischen Fachkräften und der zunehmende Wettbewerb auf dem Markt machen es schwierig, die besten - oder genügend - Zahnmediziner zu finden. Praxisinhaber passen sich den Marktbedingungen an, um ihren Betrieb aufrechtzuerhalten, und nutzen Design, ergonomische Arbeitsplätze und moderne Geräte, um Talente anzuziehen. Aber es gibt noch eine andere Lösung, die oft übersehen wird.  

Bei Personalproblemen kann die Verbesserung der Effizienz eine unmittelbare Lösung sein. Kurz gesagt, die Möglichkeit, Behandlungen schneller oder mit weniger Mitarbeitern durchzuführen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht in Solobehandlungen für den Zahnarzt. Dies erfordert jedoch die richtige Einheit und die richtige Einrichtung des Arbeitsbereichs.  

Um die Effizienz zu steigern, muss der Behandlungsraum für die Soloarbeit ausgestattet sein: Der Zahnarzt benötigt alle Instrumente in kurzer Reichweite; die Instrumentenbrücke sollte leicht zu bewegen sein, damit der Zahnarzt alles griffbereit hat; und der Zahnarzt sollte ein Tablett unter der Instrumentenbrücke haben, um die Endofeilen während der endodontischen Behandlungen in Reichweite zu haben.   

Die Erhöhung des Anteils der Soloarbeit kann eine kurzfristige Lösung sein. Sie darf jedoch nicht auf Kosten eines gesunden Arbeitsumfelds gehen, denn jüngere Zahnärzte achten immer mehr auf Ergonomie.   

Auch wenn der Gesundheit des Personals mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, kann es schwierig sein, Praxen zu finden, die der Ergonomie und gesunden Arbeitsplätzen Priorität einräumen. Außerdem bevorzugen einige Praxisinhaber immer noch das traditionelle Rechtsgerät, bei dem die Instrumente auf der Seite platziert werden, und sind noch nicht vollständig bereit, das ergonomischere Schwebebrückensystem zu übernehmen.  

Jeder Praxisinhaber weiß, dass Personalprobleme eine ernsthafte Herausforderung sind. Aber sie wissen auch, dass sie gelöst werden können, indem man Talente mit nicht-finanziellen Vorteilen anzieht oder die Behandlungseffizienz verbessert.  

Der Fachkräftemangel in der Zahnmedizin ist eine akute Herausforderung, und Prognosen sagen voraus, dass er noch Jahre anhalten wird. Die Verbesserung der Effizienz kann eine Lösung des Problems sein.