apoBank als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet
Bewertet wurde die Bank von dem internationalen Researchunternehmen Top Employers Institute, das weltweit Arbeitgeber zertifiziert, die durch Arbeitsbedingungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen. Um die Validität des Untersuchungsverfahrens zu garantieren, unterzog das Institut die Untersuchungsergebnisse zusätzlich einer unabhängigen Prüfung.Folgende Bewertungskriterien waren ausschlaggebend: primäre Benefits, sekundäre Benefits und die Work-Life-Balance, Training und Entwicklung, Karrieremöglichkeiten sowie die Unternehmenskultur.
Für diese Mitarbeiter-Angebote wurde die apoBank ausgezeichnet:
Kommunikationskänale:
Brainstorming-Sitzungen
formelle Sitzungen
partizipative Strukturen (zum Beispiel Betriebsräte)
spezieller Zugang zu CEO/Unternehmensleitung
Vorschlagswesen/E-Mail
Intranet (wie Foren und Blogs)
Sofort-Nachrichtendienst (MSN/Skype/Connector)
gesellschaftliche Medien (wie Facebook und Twitter)
spezielle/Soziale Events (Netzwerk Events, Teambildung und so weiter.)
Mitarbeiterbefragungen
Entwicklungsprogramme
Entwicklungs- und Traineeprogramme für Absolventen
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Coaching- und Beratungsprogramme
Peer-Support-Programme
allgemeine Trainingsprogramme
branchenbezogene/aufgabenspezifische Ausbildungsprogramme
individuell ausgewählte Trainingsprogramme
Benefits
Dienstwagen
Laptop
Kindergarten/Kinderbetreuungseinrichtung/Zulagen
Fitnessangebote oder Zulagen für Fitnesskurse etc.
medizinische Versorgung (über den gesetzlichen Rahmen hinaus)
Zuschuss zu den Verpflegungskosten oder bezuschusste Kantine
verlängerter Mutterschaftsurlaub und verlängertes Mutterschaftsgeld
Unterstützung beim Studium (finanziell)
Versicherung
Altersvorsorgeleistungen
bezahlte Überstunden
leistungsbasierte/variable Vergütung
Erfolgsbeteiligung/variable Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Teilzeitarbeit
Sabbaticals/Berufspause
selbstständige Planung/Arbeitseinteilung
reduzierte Überstunden
Telearbeit/Homeoffice
Reduktion von Geschäftsreisen
verlängerter Erziehungsurlaub
"Wir legen viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter. Die Zertifizierung bescheinigt uns eine erfolgreiche Personalpraxis und zeigt, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Das freut uns sehr", kommentierte Dr. Joachim Goldbeck, Leiter des Bereichs Personal bei der apoBank, die Auszeichnung.
Für die Bank der Heilberufler ist die Auszeichnung auch deswegen von Bedeutung, da das Kreditinstitut 2013 eine Umstrukturierung ihrer Mitarbeiterstruktur vornahm, in dessen Verlauf auch Stellen wegfielen.
