Ärztinnen verdienen 25 Prozent weniger als Ärzte!
Die lange und umfangreiche Ausbildung sowie die hohe Verantwortung werden den Medizinern mit 78.317 Euro Median-Gehalt* honoriert. Im Durchschnitt beträgt das Gehalt 92.597 Euro – bei Männern 93.600 Euro und bei Frauen 69.959 Euro. Das sind 23.600 Euro weniger!
Das Gehalt steigert sich von 46.800 Euro vom ersten bis zu 109.816 Euro zwischen dem elften und 25. Berufsjahr. In Bayern verdient ein Arzt mit 83.200 Euro durchschnittlich 14.560 Euro mehr als in Sachsen-Anhalt. Der durchschnittliche Median liegt übrigens bei 44.074 Euro pro Jahr.
Auf dem zweiten Platz des Rankings liegen Vertriebler wie Key Account Manager. Der Median beträgt hier 62.379 Euro. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens auch Abnehmer finden. Sie profitieren von besonders hohen flexiblen Gehaltsbestandteilen und erfolgsabhängigen Boni.
Auf dem dritten Platz befinden sich Unternehmensberater und Consultants. Sie helfen dort, wo die Unternehmen mit eigenen Mitteln nicht mehr weiterkommen und verdienen 62.119 Euro brutto pro Jahr im Median.
Gehalt ist wichtigstes Kriterium bei der Jobentscheidung
Personalverantwortung und der Bildungsgrad haben weiterhin großen Einfluss auf die Gehaltsspanne. Das Gehalt von Akademikern liegt im Durchschnitt fast 10.000 Euro höher als bei Nicht-Akademikern. Unter den nicht-akademischen Berufen belegen die ersten drei Plätze der Finanzexperte mit 43.175 Euro, der IT-Experte mit 42.758 Euro und der Personaler mit 42.011 Euro Lohn im Median.
Für den aktuellen Report wurden 5.000 Personen befragt. Darunter gaben acht von zehn an, dass sie nicht wüssten, wie viel eine Kollegin oder ein Kollege von ihnen verdient. Das Gehalt bleibt ein Tabuthema. Dabei ist es auch der wichtigste Faktor bei der Jobentscheidung und Wechsel-Kriterium Nummer eins, gaben 66 Prozent von rund 12.000 Befragten in einer weiteren Befragung von StepStone an. 86 Prozent sagten, es beeinflusst ihre Meinung von einem Unternehmen positiv, wenn es konkrete Angaben zum Gehalt schon in der Stellenanzeige macht.
