„Keine Angst vor der Investition”

Herr Schulte-Ostermann, wie hat Ihr Team auf das Angebot reagiert?Hannes Schulte-Ostermann:

Begeistert! Und viele wollen das auch in Anspruch nehmen. Es führt zu einer guten Identifikation mit unserem Unternehmen und auch zur Mitarbeiterbindung.

Wo stehen Sie aktuell in dem Prozess?

Wir haben jetzt als Leasing-Geber bikeleasing.de gewählt. Der Schwager unseres Nachhaltigkeitsbeauftragten ist Fahrradhändler in meiner Heimat Schleswig-Holstein. Von ihm beziehen wir die Fahrräder. Die Umfrage läuft gerade und wir haben bis jetzt neun Mitarbeiter, die das Angebot annehmen wollen. Da die Mitarbeiter aber zum Teil nicht wirklich wissen, welches Fahrrad sie brauchen, bekommen sie eine Beratung.

Worauf achten Sie bei der Umsetzung?

Um die Prozesse einheitlich zu halten – auch was die regelmäßige Wartung und Pflege der Räder betrifft – wollen wir uns auf einige Modelle beschränken. Auch die Preisklasse der Räder ist definiert, auch um alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Das heißt, wir handeln aktuell ein Preissegment mit dem Händler aus, sind dabei, die Modelle zu definieren, organisieren eine Beratung für die Mitarbeiter, und dann wird das Fahrrad zugestellt an den Mitarbeiter. Unser Steuerbüro und unser Management organisiert die steuerlichen Aspekte. Die Mitarbeiter bekommen die Fahrräder als Lohn-Extra.

Weshalb haben Sie sich dafür entschieden, auch Leasing-Fahrräder – und nicht nur subventionierte ÖPNV-Tickets anzubieten?

Zum einen aus Überzeugung. Ich fahre selbst fast ausschließlich Fahrrad. Zum anderen geht es auch um den Gesundheitsaspekt. Bewegung hält nachweislich gesund und wir wollen als Unternehmen die Gesundheit fördern. An unserem neuen Standort in der Prenzlauer Allee wird es auch einen Sportbereich und regelmäßiges Coaching durch Trainer für die Mitarbeiter in einem eigenen Sportbereich geben.

Gibt es etwas, was Sie Kolleginnen und Kollegen dringend empfehlen würden, die den Einsatz von Dienstfahrrädern planen?

Einfach machen, keine Berührungsängste haben, keine Angst vor der Investition haben, die Mitarbeiter sind sehr dankbar. Wer Interesse hat, sollte das Thema einfach mal im Teammeeting ansprechen.

Die Fragen stellte Marius Gießmann.